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我们厂是一私人企业，全部员工都没签合同，也只有几个人给买了社保，我们做了十几年，我才买了一两年社保，请问：如果我们自己辞工，能够得到工厂什么样的补偿呢？谢谢！

其他 2014-02-21 09:33 人浏览
共7位律师解答
  • 可以拿到赔偿，1、以公司未缴纳社保为名被迫辞职，可以要求支付满一年一个月的经济补偿金； 2、公司未签订劳动合同及缴纳保险的，从2008年1月开始，违法不签合同单位须付双薪。即劳动者可以要求用人单位从用工之日起支付双倍工资并补缴保险，否则你可以申请劳动仲裁或者向劳动局监察委员会投诉解决。
    师艳红律师

    师艳红律师

    2014-02-20 13:50
  • 这种情况最好不要直接辞职，先让单位补交社保，然后结合具体情形再看下一步如何做
    孟翔律师

    孟翔律师认证

    2014-02-20 14:47

     咨询我
  • 如果以公司未购买社保未签合同为由提出辞职，是可以要求经济补偿的
    舒静律师

    舒静律师

    2014-02-21 09:33
  • 你好，这种情况主动辞职没有赔偿，建议先要求单位为你补缴社保为宜
    何平律师

    何平律师

    2014-02-20 16:53
  • 你好，自动离职没有补偿，可以要求其补缴未购买的社保
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2014-02-20 16:42
  • 如果单位近一、两年已经为你参保了，不能再以单位为参保为由辞职，主张经济补偿金。这种情况建议在职向社保征收部门投诉，要求单位为你们补缴社保，之后再作打算。
    陈健辉律师

    陈健辉律师

    2014-02-20 16:22
  • 辞工获得补偿的法定理由为劳动合同法第38条
    邓波律师

    邓波律师

    2014-02-20 13:42
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