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请问企业拖欠工资几个月才可以要求解除劳动合同？

其他 2010-03-01 10:59 人浏览
共3位律师解答
  • 如是无故拖欠，可随时要求解除合同，并要求补偿等。。。。。。 如单位未签合同，还可索要双倍工资等。。。。 具体事宜可委托律师代理处理。。。。。
    徐学春律师

    徐学春律师

    2010-03-01 10:59
  • 你好！只要拖欠工资即可要求解除劳动合同。
    孙法朋律师

    孙法朋律师

    2010-03-01 10:58
  • 你好，用人单位应当在与劳动者约定的日期支付工资，如遇节假日或者休息日，则应提前在最近的工作日支付。无故拖欠是指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资，只要用人单位无故拖欠工资，劳动者即可解除合同，但不包括1、用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资；2、用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资。
    吴朝森律师

    吴朝森律师

    2010-02-28 08:06
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