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被单位辞退，已签订解除合同协议，但没有拿到补偿，这段时间怎么办

其他 2014-02-24 16:23 人浏览

共5位律师解答

你好，协商不成，申请仲裁。第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。仲裁支持11个月双倍工资，法院可支持2年的双倍工资。第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金,满一年赔一个月工资。第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。

饶太益律师

2014-02-24 16:23
你好，你可以马上申请劳动仲裁维权。如果是合法辞退你需支付你经济补偿金，按照你工作年限满一年支付一个月工资，超过半年按一个月，不满半年算半个月工资。如果违法辞退需支付你经济赔偿金为经济补偿金的双倍。另外，如果工作期间未替你交社保，可以要求补缴工作期间未依法缴纳的社会保险；赔偿失业金损失或者办理失业金领取手续。另外，如果未依法签订书面劳动合同可以要求支付双倍工资差额。如果工作期间未休年休假还可以要求支付未休年休假工资等等，需证明在单位工作时间及月工资情况等，现在就可以走法律程序，尽快委托律师收集证据申请仲裁。

李攀律师认证

2014-02-24 14:26

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协商不成可以提起仲裁主张权利。

王建峰律师认证

2014-02-24 12:01

咨询我
你好。可以先协商，搜集对自己有利的证据，协商不成则申请劳动仲裁。

邱丹律师

2014-02-24 12:55
先协商，不成就走法律途径

李新城律师

2014-02-24 10:39

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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