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您好，我是在网上找到您的。我在公司工作了4个月，没有给我签合同，我怀孕了，现公司要解雇我，去年跟公司说过因怀孕今年工作不了几个月，公司说没问题，但是现在就要辞退我，请问能得到什么补偿？谢谢！

其他 2014-02-26 11:17 人浏览

共8位律师解答

如果单位违法解除或终止劳动合同，员工可要求按工龄每工作一年赔二个月工资，或要求继续履行劳动合同。用人单位不与员工签劳动合同的，员工可主张双倍工资。此外或可争取其他款项，注意保留证据。若有后续问题可电话联系。

李雪波律师认证

2014-02-25 22:56

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你好，可以要求支付赔偿金。

陈世炫律师认证

2014-02-25 20:29

咨询我
你好，要求公司支付未签劳动合同的双倍工资及违法解除劳动合同赔偿金，欢迎来电咨询。

杨丽荣律师

2014-02-26 11:17
申请仲裁，要求支付未签订劳动合同的双倍工资差及违法解除劳动合同的双倍赔偿金。

张红英律师

2014-02-26 10:23
可主张三期正常工资，可主张未签订劳动合同双倍工资

石国胜律师

2014-02-25 22:33
没签劳动合同可以主张双倍工资，公司无故辞退，可以主张赔偿金。

张海律师

2014-02-25 22:07
可要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金，以及没有没有签劳动合同期间的双倍工资。详情电话咨询。

李琼律师

2014-02-25 20:20
你好，解除属于违法行为，可以要求支付赔偿金。维权可同本律师联系。

法律快车律师团队律师

2014-02-25 20:20

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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