公司裁员前两个月放假，给最低生活保障1170元，放假时公司与员工签订协议，如果公司裁员放假这两个月工资不计入前十二个月平均工资。今年1、2月放假的，现公司要裁员，N+1的 N是从去年二月到今年一月的平均，1月份工资是按协议以去年十二月工资为基准，但N+1的 1当时没有注明，现公司以1170付给，有法律规定裁员前一个工资即1月份工资1170，想请各位律师给予指点下可不可以是平均 N 的最后一个月？
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2014-02-26 09:50
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你好， 1当时没有注明，但法律规定为合同约定的工资标准，因此不是1170
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