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1、工作态度不认真,玩忽职守,上班时间睡觉;2、不服从工作安排,1月份安排生产计划,2月份只完成了10%;3、带领公司员工罢工,逼迫3名员工写辞职信。可以扣除所有效益工资吗?

其他 2014-02-26 14:57 人浏览
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