共8位律师解答
-
1.若公司无合法理由辞退员工，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。 2.若员工主动提出离职，是没有经济补偿金的，无论工作了多少年或签订的是什么样的劳动合同。 3.劳动合同法规定：经济补偿金的发放，每工作满一年，补偿一个月工资，满6个月不足一年的按一年算，不足6个月的，补偿半个月工资。是过去12个月全部工资的平均。违法解除赔偿金的标准则是按经济补偿金标准的二倍。
-
如果公司是没有什么法定的理由将你辞退，那么公司的行为属于违法解除劳动合同，你可以要求违法解除劳动合同的双倍赔偿金，工作一年赔偿两个月的工资（以你离职前12个月的平均工资为基数）。
-
你好，公司应该承担相应的赔偿责任。
平台深圳律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部8个解答
相关知识推荐
-
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工
合同纠纷人看过
-
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期一般是3年，特殊情况从其规定。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效为3年，自权利被
合同纠纷人看过
-
我加入了深圳回收宝科技有限公司。手机数码产品回收闲鱼站回收宝结合笔者办理的大量加盟类案件，如果你符合以下条件是可以通过诉讼主张退费的一是，双方之间的法律关系是属
韶关法律问答顾问律师
人看过
323人咨询过
去咨询 -
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同三年超过诉讼时效。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效是三年，从权利被侵害之日起超过二十年的
合同纠纷人看过
-
深圳以租代购是骗人的吗？以租代购被骗，消费者可以向消费者协会投诉或者向行政部门举报，也可以向人民法院起诉，以维护自己的合法权
汕头法律问答顾问律师
人看过
488人咨询过
去咨询 -
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察
合同纠纷人看过
-
深圳的租赁合同怎么写深圳租赁合同要写以下条款：当事人的身份信息；房屋的位置、面积、装饰及设施；房屋用途；租赁期限；租金数
梅州法律问答顾问律师
人看过
476人咨询过
去咨询 -
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是在承揽人按照定作人的要求完成工作、交付工作成果，定作人给付报酬的过程中发生的纠纷，如报
合同纠纷人看过
-
前几天参加了一个儿童专栏的海选试镜，被忽悠报名参加了学习模特你好，建议协商解决，协商不成的，可通过法律途径诉讼解决
河源法律问答顾问律师
人看过
234人咨询过
去咨询 -
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权
合同纠纷人看过
加载中