应届生,只签了培训实习协议,但是没有签3方和劳动合同,工作快两个月,没有任何的专业技能培训.条款写着:违约要赔偿1万元并且返还之前的工资.而且最后还写着:本协议作为实习协议和劳动合同附件,与劳动合同一样具有同行法律效率. 现在我想离职,请问要做以上的赔偿或者有相应法律责任吗?

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