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当今社会竞争激烈,由于资历不够,进公司时使用了假毕业证,做了两年后与公司发生了劳动争议,公司违反法规,一审法院判决公司进行补偿。公司为了报复,向法院起诉我使用假证,(在公司时一直没有发现和提起,也没对公司造成什么影响,但留了一张假毕业证复印件在公司),如果法院查证后,判决我使用假证欺骗公司,会不会驳回我的补偿,我会要受到什么样的处罚,我又该怎么做,请各位律师指点。 谢谢!

不正当竞争 2010-03-03 19:23 人浏览
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