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您好!刚才看到国家有关政策规定病假期间工资应按固定工资部分一定比例发放,目前的问题是固定工资不统一,我们单位固定工资数额很小10年都没有涨过,只有五六百块钱,大部分是效益工资,基本是一个月3000元左右,单位规定职工病假固定工资100%发放,但不发绩效工资,这样就导致职工病假期间不仅拿不到工资还要往单位交钱,原因是:固定工资扣完各种劳动保险、住房公积金后,实发工资金额就成为负数,请问关于病假期间国家是否有保障职工最低收入的有关规定?

其他 2010-03-03 10:47 人浏览
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