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廊坊市XX改车职工缑XX于2014年2月12日上午11点30分左右,公司开饭,他与同事去食堂吃饭,吃饭路上与同事在人行道行走期间, 身后一辆由南向北驶来的公司皮卡车突然从他身后撞来,由于缓冲力太大导致他不慎被撞倒在地,起身后感觉腰部行动不便,经医院 检查确诊书如下:胸12以及腰1椎体成楔形改变。骨节之间骨头呈现扁状,筋骨受伤,腰部疼痛难忍! 请问怎么样能够为他争取公司最大的赔偿,本身和公司签约合同,合同未满,这属于工伤么!可以要求赔偿么!

其他 2014-03-01 22:03 人浏览
共5位律师解答
  • 需要进行工伤认定,工伤认定后评残
  • 可以进行工伤认定.
  • 根据你说的情况,是属于工伤的,但需要进行工伤认定,工伤认定后评残,根据鉴定结果确定赔偿数额
  • 属于工伤,可以要求单位赔偿
  • 可以进行工伤认定.被认定为工伤后。可以享受工伤待遇,医疗费用由社保支付。护理费用,住院伙食费等由单位支付,另外单位还要照常发放工伤期间的工资。 经治疗后后,如果可能构成伤残的要进行劳动能力鉴定。单位如果没有购买工伤保险要按以上的标准承担所有赔偿责任。赔偿标准十级为11个月本人工资,九级为18个月。八级为26个月。7级43个月, 另一方面可以追究交通事故责任人的相关的责任.你可以与我联系,说明具体情况。以便进一步帮你分析
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