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部门解散员工调别的部门可以不去吗?

调解 2014-03-02 18:55 人浏览
共2位律师解答
  • 未经本人同意,不得随意变更工作岗位和工作内容、降低克扣工资,否则可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司承担有关责任。
  • 您好!如果确因生产经营需要,且没损害劳动者合法权益,合同也无特别约定,一般可以认为是用人单位合法行使用工自主权,劳动者应服从工作岗位调整。
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