因小公司未生育保险从2009年国庆至2010年2月底产假休完，老板拖欠产假工资并且要求本人不要上班哺乳期的工资以不上班的工资给付，他说过两星期再商量怎么给法，他说的话已经没有信誉度（因产假前答应每月给付，电话催过4、5次，老板表面答应，最后到现在也没给付），我现在不上班，他会不会反咬我旷工处理，毕竟口说无凭。老板赖帐的情况不止一次，也不止一人。我该怎么处理。
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要求其出具书面承诺，如果他不出具也不补发工资，可以到劳动局去投诉
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您好！ 不知你们是否有签订劳动合同，如果有合同的话起诉维权的话会更有保障。如果没有劳动合同，那您需要搜集老板拖欠您产假工资的证据，比如工资卡记录、证人证言等。您还可以要求解除劳动关系，并要求他支付经济补偿金、赔偿金等。
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建议立即提起劳动争议仲裁，以最好地保护自己合法权益。
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