公司说经营不好要减员，把工程转包出去只留下管理人员，员工就不要留了，可是不直接裁员让员工自动离职，不愿意的话也要停发工资让自己找事做只给交个保险，我是个半国企的临时工现在都叫合同工，工作有15年了，如果停发 工资了让我们自己找事做，算不算变相裁员这正规吗有没有补偿可拿，我这15年是不是就白白浪费了。请求权威专家帮帮忙，感激不尽

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