咨询详情

单位工伤七级职工可以鉴定出来后,单位主动提出解除合同吗

其他 2014-03-06 22:57 人浏览

共10位律师解答

劳动者可以解除合同。工伤待遇包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数），⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资：治疗时间（不同伤情时间不同）×劳动者受伤前12个月平均工资，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。希望我的答复能帮助您

程昌平律师认证

2014-03-06 11:32

咨询我
可以解除劳动关系的，解除劳动关系赔偿会更高，一般在10多万元，具体要依据你本人的工资及年龄来计算，建议可当面咨询律师以便详细解答【如有需要可联系本律师为你处理】

李行律师认证

2014-03-06 19:11

咨询我
可以解除劳动关系，但是应当对职工应享有的工伤待遇进行赔偿。

陈键律师认证

2014-03-06 16:28

咨询我
你好，可以解除。但在工伤医疗期间单位不能解除劳动关系。解除劳动合同的，应当对职工应享的工伤待遇给予支付，并支付经济补偿

许延斌律师

2014-03-06 22:57
可以解除劳动关系，解除关系赔偿更高，一般是申请劳动仲裁后解除，因为在工伤医疗期间单位不能解除劳动关系。，【如有需要可以联系本律师处理的】。

周炜律师

2014-03-06 17:22
单位不能解除合同，职工可以解除合同。

袁德华律师

2014-03-06 16:34
可以，但是应当对职工应享有的工伤待遇进行赔偿。

张志朋律师

2014-03-06 15:31
单位可以解除劳动关系，但要支付经济赔偿金。

江娅律师

2014-03-06 11:39
七级伤残合同期满单位难以安排工作的可以提出解除合同，如需帮助请联系。

杨丽娟律师

2014-03-06 10:50
这个是可以解除劳动合同要求单位一次性支付赔偿的。。

罗小平律师

2014-03-06 10:33