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我在一家股份制私企上班15年了，但没有签合同，公司还拖欠半年工资，现在企业面临倒闭，我的工资咋办，有没有补偿金

破产清算 2016-08-07 14:57 人浏览

共8位律师解答

您好，根据我国《劳动合同法》的规定，第一：经济补偿金是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第二，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，劳动者可要求用人单位支付双倍工资。这种情况建议您先与用人单位协商沟通，如果双方协商不成，您可以直接向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。对仲裁结果不服，可以向法院起诉。

【追问】企业在工商银行有贷款，企业是先保证工人工资还是先保贷款，拖欠的工资是拿一半还是全部拿

刘艳梅律师

2014-03-06 11:30
您好，根据劳动合同法的规定，没有签订劳动合同，需要支付11个月的双倍工资作为经济补偿，公司倒闭，需要支付员工经济补偿金，标准为满一年支付一个月的工资。如有法律遗留问题，欢迎来电或来所免费咨询。　

都燕果律师认证

2014-03-06 11:29

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公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民法院解散公司。”因此，公司解散（倒闭）属于法律允许的情形，将进入到破产清算程序。公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。职工工资是要得到优先偿还的。所以，这种情况下，公司职工要注意看护好公司资产，防止公司资产被转移或隐匿。同时，可以由企业工会出面协调，并申请劳动监察部门介入，欠发的工资应该能够得到偿还。

平台特邀律师推荐

2016-08-07 14:57

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单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：
1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。
2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。
3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。（具体法律根据见参考部分）。

公司企业律师团队推荐

2015-02-05 09:26

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拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。

法律快车咨询顾问

2014-10-27 04:31

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有经济补偿金，协商不成可以申请劳动仲裁

罗泽伟律师

2014-03-06 13:51
你好，及时申请劳动仲裁要求支付。

周文才律师

2014-03-06 11:30
你好。1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，劳动者可要求用人单位支付双倍工资。 2、如果没有购买社保可要求单位补缴。3、经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果用人单位拒绝支付或者不按规定支付的可向当地劳动局申请劳动仲裁。

【追问】企业在工商银行有贷款，假如企业倒闭，是先保证工人工资还是保银行？拖欠的半年工资是全部拿还是拿一半

丁磐律师

2014-03-06 11:18