1、本人今年52岁，待岗。不能以合同主体办理退休。因１９９５年１１月要求全体职工签订劳动合同时，本人就提出调离公司，公司领导不准，以工资、福利待遇高，骗本人与被告签订了劳动合同。从签订之日起至今就没有发生法律约束力。未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，未及时足额支付劳动报酬，未依法缴纳各项社会保险费等。 2被告不具备劳动合同主体的法定资格，不具有招工权利能力。、 3被告提供了第三人代发工资、代上社会保险的证明。 以上事实，本人认为劳动合同是无效的，如何提供证据才能证明？非常感谢。

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