咨询详情

我是2012年9月进的公司，按照签订的合同2014年9月到期，因公司原因要在2014年3月15日跟我解约，现在在公司服务有1年7个月，请问我应该向公司赔偿的内容有什么？年假要怎么算，有几天呢？（公司规定做一年休5天，2013年休过5天年假，如果在2013年3月15日办理离职，请问2014年的年假要怎么休），会赔偿年终奖吗？赔偿金又是怎么计算的呢？请谁帮我算算按照国家规定，我能够得到公司各方面的赔偿有哪些呢？谢谢，紧急求！

其他 2014-03-08 10:36 人浏览
共5位律师解答
  • 可以要求公司支付经济补偿金两个月和一个月的代通知金、以及年休假五天（或计算年休假工资），至于年终奖，则要看你们合同是否有约定，或者由公司依据相关员工福利制度处理。
    谭玲春律师

    谭玲春律师

    2014-03-07 23:24
  • 如果单位违法解除或终止劳动合同，员工可要求按工龄每工作一年赔二个月工资，或要求继续履行劳动合同。此外或可争取其他款项，注意保留证据
    【追问】非常感谢！追问，我是2012年9月10日进的公司，按照签订的合同2014年9月10日到期，因公司原因要在2014年3月底解约，按公司规定做满一年就有五天年假，本人在公司服务已有1年7个月，请问之前享受的5天年假是2012年9月-2013年9月这个时间段的年假吗？2013年9月到2014年3月这个时间段的7个月也可以休5天年假吗？如果可以，有相关法律条文规定吗？谢谢，紧急求！
    李雪波律师

    李雪波律师认证

    2014-03-08 09:26

     咨询我
  • 你好，可以要求支付经济补偿金。
    陈世炫律师

    陈世炫律师认证

    2014-03-08 00:34

     咨询我
  • 申请仲裁，要求支付违法解除劳动合同的双倍赔偿金。
    张红英律师

    张红英律师

    2014-03-08 10:36
  • 违法解雇可主张双倍工资赔偿
    石国胜律师

    石国胜律师

    2014-03-08 08:36
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
平台深圳律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部5个解答
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
  • 可能感兴趣
  • 律师推荐
  • 同城律师
  • 专业律师
法律资讯 法律内容 法律列表 婚姻家庭 重庆律师 深圳律师 广州律师 上海律师 北京律师 房地产法
深圳律师 深圳合同纠纷律师 深圳找律师
福田区律师 南山区律师 龙岗区律师 罗湖区律师 宝安区律师 盐田区律师 大鹏新区律师 光明区律师 坪山区律师
深圳合同违约纠纷律师 深圳合同审查律师 深圳借款合同律师 深圳买卖合同律师 深圳租赁合同律师
法律快车 > 法律咨询库 > 广东咨询 > 深圳咨询 > 深圳咨询 > 咨询详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟