我们单位是科研事业单位，现在还没有施行聘用合同制，在新的大学毕业生来之后，会签订工作协议，协议应该是无固定期限的，只规定了试用期，实习期和新员工在工作3年内辞职所应该承担的违约责任，退还一定的培训费用。想咨询一下，这样的合同是否具有法律效力？试用期内如果不满足要求单位能辞退我吗？我要是在3年内离开单位，需要退还违约金吗？

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