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医院所有人员根据不同岗位、不同职称每人每月工资按照国家工资政策发放,这部分工资项目有基础工资、薪级工资、岗位津贴、卫生津贴、物价补贴等,交纳五险一金根据这些工资总额计算。同时医院根据经营状态每月另外发放奖励性绩效工资,以前叫劳务费或奖金,这部分收入不在五险一金计算范围内。请问,带薪休假的薪包括所有收入还是人事部门规定的工资?

其他 2014-03-10 00:30 人浏览
共1位律师解答
  • 本人认为,带薪年休假你应得的劳动报酬不应低于你正常工作期间的“基础工资、薪级工资、岗位津贴、卫生津贴、物价补贴等,五险一金这些工资的总额”
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