试用期已离职，公司扣培训费加七天见习费共1800元，未签合同
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除了劳动仲裁，你还可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会对公司的违法行为进行调查，并可能对公司进行行政处罚。如果劳动监察部门未能解决你的问题，你仍然可以选择申请劳动仲裁。
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公司扣除你培训费和见习费的行为违反了《劳动合同法》的相关规定。根据《劳动合同法》第九条，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。因此，公司在你离职后扣除培训费和见习费的行为是违法的。
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申请劳动仲裁，需要准备以下材料：1. 劳动争议仲裁申请书，写明你的基本信息、公司信息、仲裁请求及事实理由；2. 身份证明，如身份证、工作证等；3. 证据材料，如工资条、银行转账记录、公司规章制度等。
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