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我在职的是一家旅业服务公司，上班4个月，现在已经辞职不干了，这4个月的时间里，我一直没有休息，按照国家法定的假日每月是4天，老板陈若是两天，一直未能兑现，我们也没有签发合同，请问我该怎么办

其他 2014-03-10 22:58 人浏览
共5位律师解答
  • 您好，根据你描述的情况，你是很有可能要求单位赔偿你一笔比较丰厚的金额。由于单位的违法行为，导致了你的劳动合法权益受到侵害，按照劳动法相关规定，单位是要支付相应的经济补偿金跟赔偿金（具体数额要根据你的实际情况而定，建议你电话咨询我），同时，你这种情况要去当地的劳动局申请劳动仲裁，若有不明，欢迎致电！
    马俊哲律师

    马俊哲律师

    2014-03-10 22:58
  • 申请劳动仲裁，要求支付未签合同的双倍工资
    陈贤良律师

    陈贤良律师

    2014-03-10 17:45
  • 你好！超过1个月未签订劳动合同的部分可以要求支付双倍工资，未支付加班费的可以要求支付，协商不成的，申请劳动仲裁。
    翁林霞律师

    翁林霞律师

    2014-03-10 15:58
  • 未签订劳动合同，第二月起可以拿到双倍工资。双休日、法定节假日理应支付加班工资给你。可以提起劳动仲裁
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2014-03-10 12:08
  • 未签署劳动合同属于违法行为，可以要求支付双倍赔偿。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2014-03-10 12:01
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