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我在公司工作三年,劳动合同今年三月份到期,2014年3月公司突然通知调我去外地工作,我不愿意去,公司就辞退了我。5日正式给了辞退通知给我看,要求我第二日起可不来公司上班。我要求公司按劳动法给予我工龄工资补贴三年则三个月的工资,另未提前30日通知辞退我,则给予一个月工资补偿。但公司不同意,这种情况我申请仲裁的把握有多大

仲裁 2014-03-11 15:13 人浏览
共6位律师解答
  • 您好,根据你所描述的来看,如果有足够证据能证明你所描述的事实,那么仲裁胜诉的把我还是很大的,劳动仲裁可以委托律师处理,也可以自己处理。为委托律师的费用是根据争议标的计算,可以来电详细咨询。
  • 你好!用人单位违法解除劳动合同是需要支付经济补偿金的,可收集相关证据申请劳动仲裁,至于胜诉与否是需要根据证据和具体情况由仲裁庭判决
    【追问】沈律师:你好,目前证据有:辞退通知书(已被公司撕毁,可以拼齐,公司也盖有鲜章),劳动合同,人事部经理辞退我的聊天记录。还需要其他什么证据呢?
  • 建议与公司协商,协商不成申请劳动仲裁,双方的劳动合同,对方的辞职通知书等相关证据证明公司不按照劳动合同法对你辞退要求赔偿。
  • 您好,看证据情况。
  • 你好,可以申请劳动仲裁。
    【追问】薛律师,你好,劳动仲裁麻不麻烦,需要请律师委托办理不呢,费用一是多少呢
  • 是合理要求,协商不成可以申请劳动仲裁
    【追问】罗律师,你好,想问一下申请劳动仲裁麻烦不呢,是否需要请律师委托办理呢,如办理费用一般是多少呢?
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