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我是公司财务，公司现在以缩小业务调整人员解雇我，我07/1进公司，去年公司没和我签合同至今，请问公司需赔偿多少,是否去年1月-至今要双倍工资，然后7.5个月双倍赔偿金？

其他 2014-03-12 00:36 人浏览
共8位律师解答
  • 可以的。公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。。建议请律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。
    张辉律师

    张辉律师认证

    2014-03-11 17:17

     咨询我
  • 可以的。公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。若需帮助，可来电或预约当面洽谈。
    张向锋律师

    张向锋律师认证

    2014-03-11 17:02

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  • 单位解除合同，应按工作年限支付补偿。未签合同，最多主张11个月双倍工资。
    张建生律师

    张建生律师认证

    2014-03-11 18:40

     咨询我
  • 可以的。公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资 。
    “柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师

    “柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师

    2014-03-12 00:36
  • 视具体情况。
    赵鸿杨律师

    赵鸿杨律师

    2014-03-11 18:10
  • 你好，你可以主张未签劳动合同期间的双倍工资差额及违法解除劳动合同的赔偿金（或经济补偿金）。
    朱增凯律师

    朱增凯律师

    2014-03-11 17:36
  • 如果确实是没有岗位了，也无法变更的，一年给一个月，未签合同你可以主张差额工资。
    周雪峰律师

    周雪峰律师

    2014-03-11 16:31
  • 你好，可以要求双倍工资；没有提前通知的，可以要求N+1个月的经济补偿金。
    韦云律师

    韦云律师

    2014-03-11 16:28
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