咨询详情

合伙协议(合同) 合伙人(甲方): 性别: 年 月 日   身份证号码:   住址:   合伙人(乙方): 性别: 年 月 日 身份证号码: 住址:    合伙人本着公平、平等、互利的原则订立合伙购买车辆进行运输经营协议如下: 第一条 所需全部款项如下:   1、车款________元。     以上款项共计________元,其中甲方出资 元,乙方出资 元。各占投资总额比例甲方: % 乙方: %。 第二条 本合伙依法组成合伙购买车辆,由甲方负责办理登记。   第三条 车辆使用及保养产生的正常费用由甲乙双方共同承担。 第四条 合伙双方共同经营、共同劳动,共担风险,共负盈亏。盈余每月进行结算,盈余按照各自的投资比例分配。经营当中产生的债任和义务按照各自投资比例承担。任何一方对外偿还共同承担的债务后,另一方应当按比例在十日内向对方清偿自己负担的部分。 第五条 他人可以入伙,但须经甲乙双方同意,并办理增加出资额的手续和订立补充协议。补充协议与本协议具有同等效力。 第六条 出现下列事项,合伙自动终止:   (一)合伙期满(所购车辆的使用期满止);   (二)合伙双方协商同意;   (三)合伙经营的事业已经完成或者无法完成;   (四)其他法律规定的情况。 第七条 经双方协商,甲乙双方共同负责车辆的运输及驾驶与保养,所产生的费用由甲乙双方共同承担。如期间任何一方不愿再担任驾驶员,可双方商议后另聘请驾驶员。(驾驶员工资及在运输货品途中驾驶员产生的生活费及住宿费用由聘请方承担,聘请方必须保证所聘请的驾驶员不影响双方的共同经营,驾驶员工资从正式聘请之日起算,不论盈余按月由聘请方结清) 第八条 本协议第一条中所购买车辆按照国家有关规定至________年________月________日时报废,届时可以将该车连同手续进行变卖或转让,所得全部款项按照本协议第一条中甲乙双方出资比例进行分配;如果届时未变卖或转让,则按照当时该车的状况连同手续的价值进行估价,估价的金额按照本协议第一条中甲乙双方出资比例进行分配;   如果该车在报废之前发生转让、出买或者毁损灭失后的保险赔偿,所得全部款项按照本协议第一条中甲乙双方出资比例进行分配。 第九条 如该车还在合同期之内,其中一方因自身原因提前退出时,需提前贰个月通知对方,且共同商议后再决定退出方式;如需再寻找合伙人时,对方可优先考虑合伙人人选(以不损害对方利益为原则)。 第十条 甲乙任意一方在没有取得对方同意的情况下,用所购车辆进行共同经营以外运输,所产生的费用和风险由当时车辆使用人全部承担;所购车辆进行经营以外运输,在甲乙双方同意的情况下,所产生的费用和风险由甲乙双方共同承担。 第十一条 甲乙任意一方因人为因素(明显违反交通法规且不听合伙人劝阻的或酒后驾使车辆的)造成的交通事故等损失由当事人(过错方)全部负责承担和赔偿。   第十二条 本协议未尽事宜,双方可以补充规定,补充协议与本协议有同等效力。  第十三条 本协议一式三份,合伙人各一份。本协议自合伙人签字(或盖章)之日起生效。   合伙人(甲方): 年 月 日   合伙人(乙方): 年 月 日 公证人: 年 月 日

其他 2016-10-21 22:34 人浏览
共5位律师解答
  • 合同期满终止,经济补偿计算:固定期限劳动合同期满终止的,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。根据该规定,用人单位同意续订劳动合同,且维持或提高劳动合同约定条件,劳动者不同意续订的,劳动合同终止,用人单位无需向劳动者支付经济补偿;若用人单位同意续订劳动合同,但降低劳动合同约定条件,劳动者不同意续订的,劳动合同终止,用人单位应当向劳动者支付经济补偿;如果用人单位不同意续订,则无论劳动者是否同意续订,劳动合同均终止,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第47条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月的经济补偿。
  • 引起合同终止的原因有:1.合同因当事人双方全面履行而消灭;2.合同因情势发生变化,双方在不损害国家利益或社会公共利益的条件下达成协议,终止合同;3.合同因当事人一方或双方死亡而消灭;4.合同因提存而消灭;5.合同因混同而消灭;6.合同因法院判决或仲裁裁决而终止;7.合同由于抵销而终止。解除合同也是合同终止的一种方式。
  • 提前解除劳动合同的程序
    员工必须提前30日以书面形式通知用人单位。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,既是解除劳动合同的程序,也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同,无需征得用人单位的同意。但通知的内容必须是肯定的,不能出现:请领导批准、请予以考虑等要约性质的文字,否则决定权即交到用人单位处,由用人单位对要约进行承诺,其实此行为就依法演变为双方协议解除合同的过程了。
    无论是劳动者还是用人单位在解除劳动合同时,都必须以书面形式告知对方。因为这一时间的确定直接关系到解除预告期的起算时间,也关系到劳动者的工资等利益,所以必须采用慎重的方式来表达。
  • 以上合同基本符合法律规定,但合伙经营车辆风险较大,除合伙之间的纠纷风险外还有经营过程中若发生交通事故风险,建议多购买第三者责任险,以防范风险.
  • 你的协议写得比较全面,如双方对此事还有特别约定,可以写上。另外,你们的营运是否需办理合法营运的相关手续,是否为合法营运,对由你们营运性质产生的风险可以约定处理办法。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台深圳律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部5个解答
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中