共2位律师解答
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单位依法裁员，按本单位工龄每工作一年补一个月工资。如果单位违法解除或终止劳动合同，员工可要求按工龄每工作一年赔二个月工资，或要求继续履行劳动合同。此外或可争取其他款项，注意保留证据。
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没有补偿，你应该找与你签订劳动合同的单位。
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