咨询详情

原来的单位的合同只签到2009年12月(一年合同),但是工作到今年三月份也没有签新合同,现在又说去年合同终止了,我们可以不用来上班了。但我们已经过了这个失业保险申领的60天时限了吧?单位也没有在合同终止后7天内,上交我们相关材料。这怎么办啊?

其他 2010-03-08 09:49 人浏览
共1位律师解答
  • 是否领取失业保险金,要看单位是否为你办理失业保险,但是据拟所说的情况,单位应支付未签合同的双倍工资,并且应当出具解除劳动关系书面文件,才符合程序。如单位未办理失业保险,致使你不能享受失业保险待遇,你可以向单位索赔。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台合肥律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中