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哺乳期解除劳动合同的赔偿应得到的赔偿

其他 2014-03-15 09:37 人浏览
共7位律师解答
  • 您好！用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照《劳动合同法》第八十七条规定支付赔偿金。 既用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当依照《劳动合同法》法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    彭建律师

    彭建律师

    2014-03-14 17:43
  • 你好，可要求公司支付双倍经济补偿金的，协商不成可申请劳动仲裁维权。【如有需要可联系本律师为你处理】
    李行律师

    李行律师认证

    2014-03-14 21:09

     咨询我
  • 单位属于违法解除劳动关系，应当赔偿双倍经济补偿金
    陈键律师

    陈键律师认证

    2014-03-15 09:37

     咨询我
  • 如果是单位违法解除合同应支付双倍补偿金
    袁德华律师

    袁德华律师

    2014-03-14 19:37
  • 你好，可以要求单位支付违法解除劳动合同的赔偿金。
    江娅律师

    江娅律师

    2014-03-14 15:15
  • 这种行为单位属于违法解除劳动关系，应当赔偿双倍经济补偿金的，【如有需要可以联系本律师办理】。
    周炜律师

    周炜律师

    2014-03-14 13:30
  • 你好，女职工三期解除劳动合同的属于违法解除，可以要求单位支付经济补偿金。如需法律帮助，可以来电详询或面谈。
    周勤律师

    周勤律师

    2014-03-14 13:16
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