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哺乳期合同到期，现在已过四个月，公司没有通知说劳动合同自动延续到哺乳期满也没有说不续签，我现在就这样稀里糊涂的还在这家公司上着班，请问公司这样做是合法的，我该怎么做，没有劳动合同上班的这四个月我应该得到补偿吗？请指点

其他 2014-03-19 16:44 人浏览

共9位律师解答

您好，首先，哺乳期用人单位是不能解雇劳动者的。其次，如果公司没有跟您续签合同，您可以要求经济补偿金，也就是说这4个月，您应该得到双倍的工资。再次，您可以去用人单位所在的劳动局投诉。如果有其他法律问题，可以致电。

法律快车律师团队律师

2014-03-14 16:32
可以要求补偿的，建议先协商解决，协商不成的可以申请劳动仲裁解决。

怀向阳律师认证

2014-03-14 22:12

咨询我
收集证据，申请劳动仲裁

田野律师

2014-03-19 16:44
您好，可以要求补偿的，建议先协商解决，协商不成的可以申请劳动仲裁解决。。。。。。

徐浩律师

2014-03-17 11:05
公司应支付你双倍工资，具体电话咨询。

马润华律师

2014-03-14 15:46
可以到劳动监察部门投诉

李建成律师

2014-03-14 13:46
你可以要求公司和你续签合同。

彭宇明律师

2014-03-14 13:35
你好，可以申请劳动仲裁解决

法律快车律师团队律师

2014-03-14 13:34
你好可以申请劳动仲裁

石建伟律师

2014-03-14 13:32

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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