我公司一名员工在公司工作了四个月，其中试用期三个月，转正后他提出离职，办理离职后就走了，没想到他去了劳动仲裁，并提交了一份“辞退书”，还盖了公章，（他在我公司任职行政秘书，有接触公章的条件和便利）要我赔偿一个半月的工资，明明是他违约还理直气壮要赔偿，我真是不服气，可又不知如何是好，请各位帮帮我，谢谢！
仲裁
2009-07-10 17:09
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共4位律师解答
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根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁
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委托律师想办法。
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真咽不下这口气，就委托律师代理推翻其主张。
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