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试用期中员工患病，需要1年多的治疗，期间不能上班，公司有权辞退试用期员工吗

其他 2014-03-25 18:06 人浏览
共2位律师解答
  • 过了医疗期是可以解除劳动合同，但是需要支付一定的补偿金。
    曾莉律师

    曾莉律师认证

    2014-03-18 00:11

     咨询我
  • 1，若员工在医疗期，公司不能开除的。 2，过了医疗期，若做了劳动能力鉴定，不能工作，可以协商解除。劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;这一解除劳动合同方式,需要用人单位提前30天书面通知员工,若用人单位没有提前30天通知，还要支付一个月工资作为代通知金。另外还需要按照劳动者在本单位连续工作年限,每满1年发给劳动者1个月工资的经济补偿金,工作年限不满1年的按照1年计算、
    张勇律师

    张勇律师

    2014-03-25 18:06
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