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我在一个私企工作12年5个月18天,在职期间从2001年普通员工--2003年车间主管--2005年生产调度--2009年生产部经理--2012年至2014年2月底工艺设计部经理,因为近两年以来的一些原因在工作上将我架空,相反还说我不做事,今年2月份要求将我撤职和调离岗位,本人不同意被迫自动离职(离职报告单写的是我个人原因离职的),请问这样的情况我能得到经济补偿吗?

其他 2014-03-19 16:09 人浏览
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