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从去年10月份离职，然后一直都没有把工资给我，打电话问他，总是今天拖明天，明天拖后天，而且公司也未给员工签合同，未买保险，无工资条，到目前为止，我手上也只有公司上班不到三个月的考勤表。我该怎么办

其他 2014-03-18 14:07 人浏览

共10位律师解答

你好，用人单位未与劳动者签订劳动合同应当支付双倍工资的补偿，且自正式建立用工关系起，应当为员工购买社保，未买可要求补缴。你可向劳动监察部门反映或者申请劳动争议仲裁。

丁磐律师

2014-03-18 09:57
你好，根据您所说的情况，首先建议双方协商处理此事，协商不成的可以到当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

沈辉律师认证

2014-03-18 10:09

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你好！根据你的描述来看，可收集证据及时申请劳动仲裁，避免过了时效。

都燕果律师认证

2014-03-18 10:15

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可以申请仲裁.

喻远军律师

2014-03-18 14:07
你好，建议申请劳动仲裁，要求公司支付双倍工资差额等补偿，如需律师代理请来电联系。

郭光律师

2014-03-18 12:03
你好！收集相关工作证据，向劳动仲裁委申请仲裁，可以主张未签订劳动合同的双倍工资、社保等。

刘艳梅律师

2014-03-18 11:46
协商不成可以申请劳动仲裁要求支付未签订合同期间的双倍工资（一年以内），要求补缴社保

罗泽伟律师

2014-03-18 11:41
你好，可以协商处理，协商不成可以申请劳动仲裁，1.没签劳动合同可以要求双倍工资的赔偿；2.解除劳动关系可主张经济补偿金；3.单位没为你购买社保是可以要求补交的。

薛志军律师

2014-03-18 10:23
搜集好证据直接申请劳动仲裁。

姜勃律师

2014-03-18 10:07
你好，搜集证据及时申请劳动仲裁，解除劳动关系后一年内申请。

周文才律师

2014-03-18 09:55

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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