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患病,今年1月份住院,后来就上班了,但是每个月都要去医院化验抓药,但是现在单位提出经济效益不好辞退我,补偿金是有的,每工作一年给一个月工资。请问这种没有连续请病假的情况下,算是医疗期内辞退吗?签订的是无固定期限合同,是否能要求2倍赔偿

其他 2014-03-19 09:23 人浏览
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