我在东莞某大型企业工作已超过14年，配送部门主管管理工作已多年。现调我到仓库做主管其实就一仓管员，因该部门管理极混乱，又增加物控工作月薪工资降薪。本人在不同意的情况下要求公司办调职单，但公司拒绝办调职单。 所以，我希望厂方依合同作出赔偿，以与其解除劳动合同。 不知此种情况申请仲裁的胜算有多大？

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