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申请劳动仲裁,劳动仲裁也受理了案件,但突然说对方单位办公地址搬迁找不到了,怎么办? 这个地址如何才能找到,应该由谁负责找? 我不想撤诉我的请求,请专业律师指点,谢谢!

其他 2019-08-24 23:57 人浏览

共11位律师解答

您好，如您所诉，您的问题是这样的：可以公告送达。如需其他帮助，可免费电话咨询。

章康律师

2014-03-19 11:26
仲裁机构可以公告送达。建议请律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。。

张辉律师认证

2014-03-19 14:54

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仲裁机构可以公告送达。

张建生律师认证

2014-03-19 09:17

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可以公告送达。

张向锋律师认证

2014-03-19 10:13

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申请劳动仲裁应当提交以下材料：
（一）《仲裁申请书》。申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》，《仲裁申请书》一式三份，其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申请人留存
（二）身份证明。申请人是劳动者的，提交本人身份证明的原件及复印件：申请人是用人单位的，提交本单位营业执照副本及复印件、本单位法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、授权委托书等
（三）能够证明与被申请人之间存在劳动关系的有关材料，如劳动合同（聘用合同或协议）、解除或终止合同通知书、工资单（条）、社会保险缴费证明等材料及复印件；
（四）申请人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查的需要，要求申请人提交能够证明被诉人身份的有关材料的，申请人应当提交。如被申请人是用人单位的，应当提交其工商注册登记相关情况的证明（包括单位名称、法定代表人、住所地、经营地等情况）；如被申请人是劳动者的，应当提交其本人户口所在地、现居住地地址、联系电话等。

法律快车咨询顾问

2019-08-24 23:57

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根据《工伤保险条例》等法规的规定，工伤职工与用人单位就工伤发生争议，要想获得工伤保险待遇，必须先申请工伤认定，而认定工伤的前提必须是双方存在劳动关系；认定工伤后，还需要申请劳动能力鉴定，最后职工才能提起劳动仲裁，要求用人单位承担工伤保险待遇。提出工伤认定申请应当提交下列材料：
　　(一)工伤认定申请表；
　　(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；
　　(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
　　工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

平台法律顾问团队官方

2018-07-19 08:30

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工伤劳动仲裁申请程序：
劳动仲裁与一般的民事诉讼程序相似, 只是没有那么严格时间和程序的要求, 但也包括仲裁庭调查(举证, 质证), 辩论和裁决等过程.第一步提出工伤申请，第二步工伤认定部门接受申请，第三步工伤认定部门作出是否工伤的认定，第四步申请劳动能力鉴定，第五步由社保局支付工伤保险待遇，否则由用人单位承担赔偿责任。如果不自愿承担，申请劳动仲裁。
工伤赔偿发生争议，劳动者需要先申请劳动仲裁，对于劳动仲裁的结果不满意的才可以起诉到法院，是必经程序。

平台特邀律师推荐

2016-04-11 00:13

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可以公告送达。

“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师

2014-03-19 19:22
公告送达可以

赵鸿杨律师

2014-03-19 11:24
你好，仲裁机构可以公告送达。如需帮助请来电详询，本律师将提供专业服务。

邹高飞律师

2014-03-19 10:48
你好，你的问题回复如下：公告送达。

季桂凤律师

2014-03-19 09:26