公司不与员工签定劳动合同是否属于非法用工？非法用工触犯了劳动法哪一条？会有什么处罚？
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属于非法用工，具体依据是劳动合同法第82条。
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你好，第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。【————14条 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。】
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