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炒鱿鱼工资怎么算没有签劳动合同

其他 2014-03-23 17:20 人浏览
共5位律师解答
  • 您好，根据你描述的情况，你是很有可能要求单位赔偿你一笔比较丰厚的金额。由于单位的违法行为，导致了你的劳动合法权益受到侵害，按照劳动法相关规定，单位是要支付相应的经济补偿金跟赔偿金（具体数额要根据你的实际情况而定，建议你电话咨询我），同时，你这种情况要去当地的劳动局申请劳动仲裁，若有不明，欢迎致电！
    马俊哲律师

    马俊哲律师

    2014-03-23 10:41
  • 申请劳动仲裁，要求支付经济赔偿金，具体咨询电话联系我。
    陈贤良律师

    陈贤良律师

    2014-03-23 17:20
  • 未签订劳动合同第二个月起应该支付双倍工资给你。 若是你严重违反单位的规章制度，或者严重失职给单位造成重大损失等情况的，单位解除你无需任何补偿； 若是单位违法解除你，应该支付赔偿金给你。注意：赔偿金问题与双倍工资无任何联系。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2014-03-23 16:22
  • 你好！超过1个月未签劳动合同的，可以要求支付相应的双倍工资，违法解除劳动关系的，每工作1年支付2个月工资赔偿。协商不成，申请劳动仲裁。
    翁林霞律师

    翁林霞律师

    2014-03-23 14:08
  • 可以要求赔偿双倍的工资的。可以申请劳动仲裁或向劳动局投诉。
    胡雪峰律师

    胡雪峰律师

    2014-03-23 10:57
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