您好，我是北京一家企业的职工，2004年4月30日入公司。去年因为第二次怀孕（合法的）导致身体不适，在医生的建议下从09年6月27号开始卧床休息（有病假条），直到09年11月11日剖腹生产。现在我有两个问题请教一下 1、病假期间，公司一直按北京市最低工资的80%给我开的，每个月不到六百，这合理吗？ 2、公司让我于本年3月16日返岗，并说如果由于个人原因不能返岗，就视为自动离职，要我去办理离职手续。我现在孩子病刚好，不能返岗。我该怎么办

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