共8位律师解答
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公司应在员工入职起一个月内（试用期内也要与员工签订劳动合同）与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。 你工作期间的工资，你可以全部要回的。
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用人单位不与员工签劳动合同的，员工可主张一定时段的双倍工资。此外还可能争取其他款项，要注意收集保留证据。
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你好，如果你能证明你是公司的员工，你可以去申请劳动仲裁去要工资，还可以去要不签订合同的双倍工资赔偿。
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