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公司在合同期内无故强制把我调岗，我不同意，公司说不去新岗位报到三天内算旷工，三天后自动离职，但是合同内规定了甲方可根据工作需要和身体状况调岗，乙方应当执行，我也去劳动仲裁了，劳动仲裁说没有办法，请问律师我应该怎么办？

其他 2014-03-27 21:00 人浏览

共1位律师解答

关于调岗的理解，在实践中一直有争议，有认为是企业的自主经营权，企业有权调岗。也有人认为调岗属于变更劳动合同，需要员工同意。我们一般认为，是否合理来判断能不能调岗，主要从两方面把握：1、是否增加劳动量。2、是否降低劳动待遇。如果劳动量和以前岗位差不多，工资也不低于原岗位，一般认为企业是可以调岗的。

侯纯龙律师

2014-03-27 21:00