本人于1995年3月入职公司至今，在职期间，于1996年12月工作在下平台楼梯时，不慎失足右手触地摔伤，经医院诊断为小手指骨折。上报公司后备案为轻伤事故、并公司备有报告编号，但是在法定的时效内公司没有给予申报工伤认定，现在随着时间的累积及体质的变化，外观骨折处对比变形明显、日常生活中不能用力、把持不住重物、阴雨、和冷的天气时骨折处胀痛感较重，给正常的生活活动带来不便,包括择业方面造成一定得局限性。现在我要离职向公司提出申请，对本人在在职工作期间的伤害事故申请工伤认定、鉴定，公司答应给予办理认定和鉴定，但是由于时间过长，原始证据丢失，补拍的照片骨折裂纹处医生诊断为畸形愈合，如果工伤鉴定没有评上级别，离职时单位是否应该给予补发一次性工伤补助金？

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