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我的合同是到2015.4.30，现公司提前解除劳动合同，单方面违约，看劳动法是要双倍赔偿的。我是2004.8.1签订的合同，工龄一直延续，在这个公司的最后一天是到这个月底2014.3.31。请问：我一共能拿到多少赔偿金？我已经咨询了好几次了，但都没有得到具体的答复，烦请告诉我一个正确的计算公式和数额，多谢！！！

消费者维权 2016-06-21 06:43 人浏览

共11位律师解答

你2014年3月31日前12月的平均工资（包括全部到手的福利补贴等）乘以10乘以2，不过一切的前提你要证明是对方单方违约。

徐欣律师

2014-03-28 11:29
补偿的话按工作年限乘以解除前12个月平均工资计算，赔偿的话加倍。。建议请律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。。

张辉律师认证

2014-03-29 20:00

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补偿的话按工作年限乘以解除前12个月平均工资计算，赔偿的话加倍。

张建生律师认证

2014-03-28 11:00

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前十二个月平均应发工资*10*2

张向锋律师认证

2014-03-28 11:17

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2014年3月31日前12月的平均工资2014年3月31日前12月的平均工资

邢伟华律师

2016-06-21 06:43
前十二个月平均应发工资*10*2 。

“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师

2014-03-29 12:23
补偿的话按工作年限乘以解除前12个月平均工资计算

田洪涛律师

2014-03-28 14:55
您好，如您所诉，您的问题是这样的：按照你的工作年限。如需其他帮助，可免费电话咨询。

章康律师

2014-03-28 13:16
社保咨询。。。

赵鸿杨律师

2014-03-28 12:39
原则上是按你前十二个月的平均工资作为计算基数计算10年。

李水平律师

2014-03-28 11:53
你的工资*10*2

赵瑾律师

2014-03-28 10:46