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我所在单位为国企,现在马上要休产假了,但公司领导以此为名要调整我的工作岗位,调整后的工作岗位工资待遇比现在要低,而且环境不如现在!我就在想,辛辛苦苦、兢兢业业的在现在这个岗位工作了这么长时间,一等到要享受这种待遇或者叫福利时,就这样对待,合适吗?有没有对孕妇照顾的相关法律,制止这种行为!具体文件和条例? 我会非常感谢各位的!

妇女儿童权益 2010-03-24 16:47 人浏览
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