我所在单位为国企，现在马上要休产假了，但公司领导以此为名要调整我的工作岗位，调整后的工作岗位工资待遇比现在要低，而且环境不如现在！我就在想，辛辛苦苦、兢兢业业的在现在这个岗位工作了这么长时间，一等到要享受这种待遇或者叫福利时，就这样对待，合适吗？有没有对孕妇照顾的相关法律，制止这种行为！具体文件和条例？ 我会非常感谢各位的！

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