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原单位拖欠6、7、8三个月的工资至今未发,并且于去年9月底倒闭,但是其上级单位仍在,是否可以申请赔偿,另,宣布解除劳动合同是在去年10月份才寄到我手中,是否可以申请赔付待通知金,标准如何计算,其法律依据是什么?!谢谢!!!

其他 2014-03-31 21:17 人浏览
共4位律师解答
  • 你好,如果公司倒闭未进行清算,你们可以把公司和股东一起告上。
  • 您好,根据你描述的情况,你是很有可能要求单位赔偿你一笔比较丰厚的金额。由于单位的违法行为,导致了你的劳动合法权益受到侵害,按照劳动法相关规定,单位是要支付相应的经济补偿金跟赔偿金(具体数额要根据你的实际情况而定,建议你电话咨询我),同时,你这种情况要去当地的劳动局申请劳动仲裁
  • 1、具体请咨询本律师; 2、请记下王利平律师电话,如有不明白的地方或者今后遇到法律问题时可以电话咨询王利平律师;
  • 可以要求负责人赔偿,维权代理可同本律师联系。
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