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我是从去年11月5号正式在某珠宝店上班,一共四个收银,因现在淡季生意不好要辞退两个,现在就是这个月的最后一天突然说下班交接清楚不用来了!现在一共上了五个月的班,请问能要求补偿吗?然后是没有劳动合同, 我这里是x珠宝,进来的时候没有写任何合同,上班期间也没有任何规章制度,都是人性化,就是说缺人的时候招进来,现在多了就辞退,没有给我们任何理由!这样的情况要求补偿几率大吗?

其他 2014-03-31 13:35 人浏览
共3位律师解答
  • 第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。 第四、如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的。 第五、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。 第六、如果公司克扣工资,还应足额支付工资以及加付赔偿金的 就以上纠纷,无法协商的可以提起仲裁处理!
  • 你好,需要证明劳动关系,劳动关系证明后可以要求补缴5个月社保或现金补偿;还可以要求支付4个月未签书面劳动合同的工资;还可以要求支付半个月工资的经济补偿。尽快收集证据申请劳动仲裁维权
  • 你好,你可以聘请律师要求支付未签劳动合同的双倍赔偿金、补缴社会保险、经济补偿金、失业保险待遇等
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