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请问本人工作六年,现部门解散,公司一直未签订合法劳动合同、未缴纳社保、未按规定支付节假日及加班工资,应该如何追讨?

公司清算 2014-04-03 16:27 人浏览
共2位律师解答
  • 调动部门,需要看工作内容是否发生变更。如工作内容已变更,则构成劳动合同变更,你可以拒绝,并要求继续履行合同。合同确实不能履行的,公司应当向你支付解除合同的经济补偿金。
  • 可以申请仲裁,要求支付补偿金,及双倍工资。
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