用人单位违约在先，欠交我的养老保险和扣发我的工资0.1系数。没与我协商换我的工种（我没去），我合同上签装卸工。20014年3月28日我已向用人提出了书面申解除劳动合同，他们没有同意，但在今天（4月3日）用人单位发了个通知。要我去新的岗位报到上班，不去就要以我旷工为由与我解除劳动合同，不给补偿金。他们的做法有法可依吗？请尽快回复。谢谢

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