你好，我是一所电脑培训学校的负责人，我们2月中旬招了一名电脑老师，因为学校规定是要押一个月工资，所以，正常来说要到4月15号，学校才发2月16到3月15的工资，然后，做为新进人员，学校有三个月的试用期，这位老师3月底的时候突然自动离职走了，当天晚上12点之前发了一个QQ信息，内容是“从明天开始我不来上班了，工资我15号来拿”然后我就回复他“辞职有一个正常的手续要走，不能说走马上就走，最起码，你要给我一段时间招新的老师（大概是一个月左右），然后他没回复了，今天他过来学校要求我付工资，我不同意，他说我们违反劳动法82条，要付双倍工资给他！他要去劳动局告我们，因为我刚负责学校的管理，各方面不懂，请问，我要如何解决这种事情？（我们学校是完全正规的学校，营业执照，税务登记证，组织机构代码全部都齐全）

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