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我公司周六跟平时一样正常上班不给加班费,违反劳动法吗。

其他 2014-04-14 10:45 人浏览
共2位律师解答
  • 您好!实行每天不超过8小时,每周不超过44小时或40小时标准工作时间制度的企业,以及经批准实行综合计算工时工作制的企业,应当按照劳动法的规定支付劳动者延长工作时间的工资报酬。全体职工已实行劳动合同制度的企业,一般管理人员(实行不定时工作制人员除外)经批准延长工作时间的,可以支付延长工作时间的工资报酬。如果您还有疑问或问题,请来电或面询。祝顺利!王宏律师
  • 一般周六日为2倍工资,若公司合理安排,每周不超过40小时,为合法,否则违法。
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